LinkedIn añade nuevas herramientas de planificación de reuniones dentro de su flujo de mensajería
Incluso en esta era digital – donde el trabajo y la comunicación a distancia es la norma – las reuniones cara a cara no sólo son agradables sino también necesarias. Ya sea para reunirse en persona para planear los detalles de una nueva sociedad, revisar un proyecto juntos, o simplemente para tomar una taza de café juntos, todos necesitamos algo de «cara a cara» de vez en cuando.
Como se explica por LinkedIn: «Muchos de vosotros habéis compartido que a menudo coordináis reuniones con las personas con las que chateáis en LinkedIn Messenger. Sabemos que la programación a menudo puede ser una molestia – tienes que cambiar de una aplicación a otra para revisar tu calendario, copiar y pegar múltiples espacios de tiempo, y luego coordinarte con la otra persona. Así que nos propusimos racionalizar este proceso. Ahora puedes compartir tu disponibilidad directamente en una conversación que tengas en la aplicación LinkedIn».
El nuevo proceso de LinkedIn utiliza un sistema de visualización de días calendario desarrollado específicamente para este propósito. Esto permitirá a los usuarios hacer referencia a sus sistemas de calendario existentes en su dispositivo a través de LinkedIn, por lo que no tendrá que crear un nuevo calendario de LinkedIn sólo para facilitar este proceso.
Y una vez que encuentres el momento ideal, también puedes usar la opción ‘Ubicación’ de LinkedIn dentro de la mensajería para proponer un lugar para reunirse, simplificando aún más la conexión con el mundo real.
Así es cómo funciona:
– Sincroniza tu calendario para que LinkedIn Recruiter tenga una vista en tiempo real de tu disponibilidad (sólo calendarios de Google y Office 365, y pronto habrá más).
– Establece tus preferencias de programación: cuánto tiempo desea que duren las reuniones con los candidatos (15 minutos, 30 minutos, etc.) y cuánto tiempo te gustaría compartir tu disponibilidad.
– Agrega un enlace de disponibilidad de calendario a tu alcance de E-Mail, ya sea que envías E-Mails a los candidatos uno por uno o en masa.
En lugar de simplemente esbozar las mejores prácticas y consejos de optimización, el Plan Táctico se centra en ayudarte a identificar las mejores oportunidades en LinkedIn y capitalizarlas. No sólo encontrarás objetivos, elementos de acción y métricas clave a seguir, sino también estimaciones de cuánto tiempo querrá incluir en su agenda para cada actividad crítica.
[fusion_dropcap boxed=»no» boxed_radius=»» class=»» id=»» color=»»]7[/fusion_dropcap] características que juegan un papel fundamental a la hora de cumplir los objetivos específicos de marketing de contenido en LinkedIn:
▪ Páginas Web: ¿Qué debo compartir y cómo puedo impulsar el compromiso?
▪ SlideShare: ¿Qué tipo de contenido destaca y con qué frecuencia debo subirlo?
▪ Grupos: ¿Cómo puedo fomentar una comunidad y suscitar conversaciones?
▪ Publicación: ¿Qué tipo de posts me ayudarán a construir mi marca personal?
▪ Contenido patrocinado y contenido patrocinado directamente: ¿Cuál es la diferencia y cómo debo hacer un seguimiento de los resultados? (Ahora incluye anuncios de vídeo y anuncios en carrusel!)
▪ E-Mail patrocinado: ¿Cuándo es esta la herramienta correcta para usar y cómo puedo componer mensajes que resuenen?
▪ Anuncios de texto: ¿Qué CTA funciona mejor y con qué frecuencia debo actualizar el texto de los anuncios?